Klien Tak Suka Mendengar Ini, Wahai Freelancer! (2)

Mari lanjutkan pembahasan dari artikel Klien Tak Suka Mendengar Ini, Wahai Freelancer! (1)

shutterstock_144544808

Freelancer Image via Shutterstock

Saya Lebih Tahu Dari Anda

Catatan lain dalam daftar yang harus dihindari, adalah freelancer berpikir tetapi tidak pernah harus mengatakan kepada klien mereka, jika tidak untuk menjaga pekerjaan, setidaknya untuk menjaga kesan yang baik dalam pikiran klien. Tapi masalahnya di sini adalah, freelancer mungkin tahu lebih banyak daripada klien tidak, tapi dia tidak dapat memberikan klien apa yang diinginkan klien. Sekarang ini adalah masalah baik untuk klien untuk alasan yang jelas dan untuk freelancer untuk alasan yang kurang jelas.

Klien tidak akan membayar untuk desain yang mereka tidak suka terlepas dari seberapa banyak Anda tahu atau berapa banyak mereka tahu, tapi dalam jangka panjang, jika Anda menjadi dikenal sebagai freelancer yang tidak memberikan klien apa yang mereka inginkan, tidak ada seseorang akan datang sekitar meminta pendapat atau layanan Anda. Meskipun desain mungkin benar-benar hebat, freelancer harus mengikuti dan memenuhi atau kebutuhan kliennya.

Sebagai klien, tidak ada salahnya untuk mendapatkan pandangan orang ketiga dalam hal ini, hanya untuk melihat apakah desainer benar-benar tahu barang-barangnya pada apa yang menarik bagi audiens target Anda. Jika tidak ada cara yang lebih baik dan Anda lebih suka pilihan Anda, kemudian menolak karyanya sopan dan memintanya untuk membuat perubahan yang diperlukan. Kadang-kadang hanya dengan membiarkan dia tahu bahwa ada alasan mengapa latar belakang harus menjadi warna tertentu akan cukup; lain kali hanya mengatakan kepadanya melainkan apa yang Anda inginkan dan pastikan dia akan melakukannya untuk Anda.

Saya Akan Mengubahnya Menjadi Lebih Baik

Akan ada saat-saat ketika Anda berpikir Anda memiliki hal yang dibuat sangat sempurna dan ketika proyek diserahkan, Anda menyadari bahwa freelancer telah membuat perubahan pada hasil akhir tanpa membiarkan Anda tahu! “Aku sudah mengubah ini untuk membuatnya lebih baik” – tapi semuanya sudah sempurna, Anda ingin sekali mengatakan demikian. “Aku tahu, tapi ini lebih baik.”

Klien menyukai freelancer dengan antusiasme, tapi itu tidak sama dengan freelancer yang mengubah banyak hal tanpa mendapatkan lampu hijau dari klien terlebih dahulu. Memang benar bahwa freelancer tidak direkrut untuk bekerja seperti mesin yang hanya merakit segala sesuatu yang diinginkan klien, tetapi juga penting bagi klien untuk mengatur gagasan inti atau unsur-unsur yang tidak boleh diubah melalui proses desain. Beritahu freelancer Anda apa yang tidak harus diubah tanpa pemberitahuan dari awal. Jadilah spesifik, misalnya, jika logo tidak dapat dalam setiap warna selain merah (pada latar belakang terang) atau putih (pada latar belakang gelap).

Jika dia masih tetap melanjutkan kerajinan tangannya dengan hendak sok berkreasi, cobalah untuk melihat kemungkinan desain ulang, apakah itu bekerja lebih baik atau lebih buruk? Sering kali, sebenarnya versi perancang memiliki potensi dan daya tarik sendiri, dan beberapa klien senang bahwa freelancer pilihan mereka membuat perubahan.

Tak Masalah, Saya Bisa Melakukannya

Saya merasa bersalah ketika menulis bagian ini, karena saya adalah freelancer yang kadang mengatakan hal ini kepada klien saya! Kekurangannya adalah saya tidak tahu bagaimana melakukannya pada saat negosiasi dan bahkan terkadang saya merasa tidak enak hati. Tentu, Anda mungkin beruntung jika bisa mendapatkan bagaimana tema atau tata letak atau penyandian bisa diselesaikan tepat waktu, tetapi toh Anda benar-benar tak mau mengambil risiko saat dengan tiba-tiba ada perubahan terhadap proyek.

Untuk mencegah hal ini, selalu konfirmasikan bahwa freelancer dapat melakukan hal ini dengan contoh karya serupa terdahulu yang telah dilakukan sebelumnya. Dengan cara itu bahkan jika Anda tidak yakin apakah dia bisa mengirimkan proyek pesanan Anda, Anda tahu dia sudah memiliki dasar untuk membuatnya. Setengah dari masalah telah diselesaikan. Untuk freelancer, ini adalah pengingat bagi Anda untuk selalu tahu apa yang paling klien inginkan untuk kebutuhan pasar sekarang dan selalu siap untuk tren baru, alat baru, desain baru dan kebutuhan baru!

Ini Cara Kerja Saya

Sesekali Anda akan bertemu seorang freelancer dengan gaya bekerja yang berbeda dari freelancer lain. Tentu saja wajar karena freelancer memiliki cara pendekatan mereka sendiri ketika datang kepada klien untuk mengembangkan atau merancang sebuah produk. Tetapi kadang-kadang beberapa prosedur diperlukan untuk memastikan alur kerja yang halus dan untuk meminimalkan masalah dan kesalahan di kemudian hari selama proyek berlangsung.

Tidak apa-apa jika freelancer tidak mengikuti klien prosedur misalnya dalam pengaturan warna sketsa atau desain. Tetapi jika keunggulan rancangannya mulai mengganggu dan menunda proses hingga mendekati tenggat, atau membuatnya meminta Anda untuk memberi perpanjangan batas waktu, maka Anda punya alasan untuk meminta dia untuk kembali ke proses semula. “Mari kita menyelesaikan sketsa sehingga Anda tidak perlu membuang waktu Anda untuk mendesain. Ini akan menghemat waktu dan Anda tidak perlu melakukan pekerjaan ganda atau berlapis.” Kedengarannya cukup adil, dan ia harus menerimanya jika tahu apa yang baik baginya.

Pada saat seperti ini, kecuali perusahaan Anda memiliki prosedur tertentu untuk membiarkan orang yang lebih berpengalaman menentukan alur kerja, baik itu klien atau freelancer berpengalaman. Tak seorang pun suka penundaan, sehingga berurusan dengan proses kerja pada awal tahap negosiasi dan tidak hanya mengambil “ini adalah gaya kerja saya” sebagai jawaban akhir.

Makasih, Bgus Bingits Lho

“Ciyus? Q suka ma desainx.”
Tidak, itu tidak keren. Jangan pernah berbicara dengan klien melalui pesan tertulis. Jika Anda ingin klien serius kemudian bertindak secara profesional. Ini sama seperti ketika ada kode berpakaian untuk diikuti di perusahaan, tentunya jika memakai celana pendek dan sandal jepit ke kantor tidak profesional. Hal yang sama berlaku untuk komunikasi antara Anda dan klien.

Tentu, Anda dapat melakukan cara santai ini dari rumah dan tetap dalam zona nyaman Anda, bukan klien Anda. Bahkan ketika klien mulai untuk bersantai dan mulai menulis dengan santai kepada Anda, bertanya tentang tim olahraga favorit Anda atau pendapat Anda tentang apa yang sedang tren dalam industri media sosial sekarang, jagalah selalu komunikasi formal dan dalam kalimat lengkap. Anda dapat membiarkan dia tahu bahwa Anda menghargai hubungan dalam banyak cara tetapi bicaralah dalam kata-kata yang tepat (plus ejaan yang rapi).

Dan untuk klien, inilah pengingat: jika Anda menjadi terlalu dekat dengan freelancer Anda, sulit untuk memberitahu mereka jika mereka gagal untuk memberikan proyek sesuai dengan kebutuhan Anda atau tidak tepat waktu. Jika Anda ingin mereka menghormati Anda maka Anda juga harus bersikap profesional dengan mereka dalam segala bentuk komunikasi di mana pun.

Kesimpulan

Singkatnya, artikel ini benar-benar tentang proses komunikasi antara freelancer dan klien mereka. Bahkan jika Anda berpikir mereka tidak akan mendatangi Anda sekarang, mereka mungkin datang untuk Anda suatu saat nanti. Dibutuhkan banyak kesabaran dan sikap yang benar pada kedua pihak untuk memastikan hasil yang optimal, yang apa yang kalian berdua inginkan pertama kali. Jadi luangkan waktu untuk merenungkan jenis komunikasi yang Anda terapkan pada pekerjaan dan lihatlah apakah hal itu membuat proses lebih baik atau lebih buruk. Memiliki hal-hal lain yang Anda pikir klien tidak suka mendengar dari freelancer? Bagikan di sini.

Klien Tak Suka Mendengar Ini, Wahai Freelancer! (1)

Jika mau iseng mencari di laman Google, Anda akan menemukan banyak freelancer yang mengeluh dan cenderung marah terhadap “klien jahat” Tapi, coba cek sekali lagi! Semua orang membuat kesalahan, dan tentu saja itu berlaku sama terhadap freelancer. Pasti ada juga hal-hal yang klien tidak suka dari freelancer. 

shutterstock_108524786

Freelancer Image via Shutterstock

Jadi posting hari ini adalah tentang apa yang klien tidak suka dan terkadang memandang sepele segala apa yang didengarnya dari freelancer mereka. Jadi, coba cek beberapa kalimat standar freelancer yang bikin sebal klien dan bagaimana mengatasinya agar klien dan freelancer bisa berkomunikasi lebih baik lagi.

Saya Akan Menyerahkannya Nanti

Seperti klien yang berasal dari perusahaan dengan pelayanan menyebalkan dan selalu mencoba untuk menunda pembayaran, ada juga freelancer yang selalu melewatkan tenggat waktu. Lebih buruk lagi, mereka bahkan tidak menjelaskan kepada Anda alasannya. Mereka hanya memberitahumu bahwa mereka akan menyerahkan proyeknya nanti. Dan dalam beberapa kasus berdasarkan pengalaman beberapa klien, saya tidak mendengar dari freelancer yang bekerja pada mereka lagi bahkan setelah mengirimkan mereka surel pengingat.

Sebagai klien, Anda harus menetapkan batas waktu untuk freelancer dan membiarkan mereka tahu bahwa Anda ingin freelancer memastikan bahwa penyelesaian proyek benar-benar penting. Anda bahkan dapat mengatur tenggat waktu singkat proyek meskipun sudah ada ketentuan batas waktu yang utama. Dalam kasus ketika freelancer dapat melakukannya dengan sangat baik, tetapi buruk dengan manajemen waktu, mereka dipastikan akan datang meminta perpanjangan batas waktu. Jangan terlalu baik untuk memperpanjang batas waktu terutama ketika Anda melihat kenyataan tidak memungkinkan perpanjangan. Kadang-kadang freelancer menanyakan apakah Anda benar-benar ketat dengan batas waktu tanpa alasan khusus, karena mereka mencoba untuk melihat apakah mereka bisa membawa lebih banyak pekerjaan ke celah untuk menundaan.

Maaf Terlambat Membalas

Klien tidak suka freelancer yang hilang tanpa jejak dan hanya muncul untuk memenuhi tugas yang sudah memasuki tenggat waktu dan langsung meminta pembayaran. Jika tak pernah ada komunikasi antara kedua belah pihak, rasanya patut diragukan bahwa klien akan puas dengan pekerjaan yang telah diserahkan itu, meskipun semua persyaratan dan cara kerja telah diberikan pada awal proyek. Komunikasi yang konsisten diperlukan untuk memastikan bahwa proyek berjalan lancar dan jika ada pihak yang salah memahami syarat atau kriteria yang dibutuhkan, masih ada waktu untuk memperbaiki kesalahan sebelum batas waktu.

Oleh karena itu, freelancer harus menindaklanjuti proyek bersama klien secara konsisten setiap 2-3 hari. Juga pastikan untuk meminta klien membahasnya dalam setiap sesi tindak lanjut. Pada sisi klien, cobalah mengambil inisiatif untuk memanggil freelancer secara konsisten dan meminta perkembangan proyek yang sedang berjalan. Bagian tindak lanjut atau surel bisa pendek dan sopan, seperti “Halo, bagaimana kemajuan kerja sejauh ini?” Katakan kepada freelancer bahwa Anda menghargai jawabannya. Cara alternatif bisa meminta alamat instant messenger freelancer, jadi Anda bisa menghubungi dia jika Anda memiliki sesuatu yang mendesak untuk segera diberitahu. Tapi tolong, janganlah menjadi pihak yang menjengkelkan juga. Berikan freelancer beberapa ruang dan waktu untuk melakukan pekerjaannya.

Mengutip Biaya di Sana Sini

Rasanya akan kacau untuk klien yang bertemu dengan freelancer yang mengutip biaya dalam jumlah yang besar, untuk setiap perubahan kecil, dan ini bahkan sering terjadi dalam dunia bisnis nyata / offline. Anda meminta mereka untuk kutipan pada proyek kemudian mereka memberi rincian atas layanan jasa mereka dan membuat Anda berpikir semuanya sudah sesuai dan kesepakatan dilakukan. Nah, itu hanya awal dari mimpi buruk Anda.

Karena sebagian besar klien tidak benar-benar memiliki pengetahuan dalam coding atau desain, mereka dapat dengan mudah ditipu dan akhirnya banyak membuang uang mereka. Misalnya saja, beberapa freelancer mengutip biaya 100 sampai 200 dolar hanya untuk mengubah HTML dan peralihan font dalam huruf tebal (bold) menjadi miring (italic). Ingin mengubah warna latar belakang dari merah tua menjadi merah terang? 50 dolar. Menghapus Lorem Ipsum? 30 dolar. Bahkan ada freelancer yang meminta biaya reputasi. Seorang freelancer mengatakan bahwa dia berkeliling untuk berkonsultasi dengan freelancer berpengalaman lain dan menemukan bahwa ada orang yang tidak bertanggung jawab untuk setiap hal kecil. Saya menyarankan agar Anda melakukan hal yang sama sebelum Anda membuat kesepakatan dengan freelancer ramah-biaya tersebut. Pada awal setiap proyek, cobalah untuk mengeluarkan ide tentang bagaimana mereka biaya untuk perubahan kecil, tanpa biaya, biaya revisi atau tagihan per jam. Lihatlah selalu kemungkinan membuat perubahan pada menit terakhir yang bisa menghasilkan atau justru menghancurkan proyek, tapi membuat waktu freelancer Anda tetap layak dan wajar ketika mengerjakannya.

Pasti Ada Diskon!

“Semuanya seharga Rp20.000.000 tetapi kami akan memberikan diskon!” Itu rayuan mau melalui bandrol harga yang berlebihan. Beberapa freelancer mencoba bertindak seolah mereka menjadi murah hati dengan memberikan diskon dari harga jasa sebenarnya. Nah, jika Anda berpikir tentang hal ini, dengan memberimu aneka diskon, artinya mereka mengakui bahwa layanan mereka mahal!

Klien biasanya meminta tingkat harga dan skema pembayaran pada awal di proyek (jika Anda tidak pernah melakukannya, maka Anda harus memulainya) tetapi ini tidak boleh dibatasi hanya proyek utama itu sendiri. Mereka harus memasukkan rincian untuk layanan tambahan yang diberikan setelah selesainya proyek atau jika ada revisi penuh. Dengan cara ini, klien masih bisa mengubah pikiran mereka (jika anggaran mereka memungkinkan) dan freelancer tidak akan merasa direndahkan.

Tentu saja, semua ini tidak akan masalah jika setelah Anda telah menyetujui syarat dan harga, Anda langsung menyusun kontrak. Banyak klien takut jika berurusan dengan kontrak karena membuat mereka merasa seperti terikat dengan tanggung jawab tertentu, namun kontrak memastikan bahwa kedua belah pihak tidak akan mengambil keuntungan di tengah jalan atau di akhir proyek, dan tak ada lagi tawar menawar setelahnya.

Ide Anda Terlalu Buruk

Ini benar-benar pengalaman yang memalukan, memiliki desainer yang mengatakan bahwa ide Anda menyebalkan. Gini lho, jika Anda tidak keberatan saya mengatakan, karena dalam banyak situasi klien tidak mengerti dengan jelas tentang cara kerja desain, bagaimana teori warna bekerja, bagaimana pengalaman pengguna mempengaruhi produk, dan lainnya. Demi proyek, saat itulah freelancer bereaksi dan menginformasikan klien bahwa ide-ide mereka ajukan tidak akan bekerja dengan baik.

Ada banyak cara untuk memberitahu mereka. Jika berdiri di pihak klien, kadang-kadang baik untuk mengambil langkah mundur dan membiarkan para profesional melakukan pekerjaan mereka. Itulah mengapa Anda mempekerjakan mereka di tempat seharusnya, bukan? Hal terakhir yang paling tidak Anda inginkan adalah desainer menjadi tidak jujur dengan Anda karena mereka memiliki cara apapun untuk desain karena itulah cara mereka mencari nafkah dan kecuali jika Anda berpikir Anda dapat berbuat lebih baik, biarkan mereka mencari tahu apa yang terbaik untuk hasil akhir. Tapi jangan biarkan mereka menginjak-injak dan mengatur Anda jika Anda lebih suka biru daripada hijau. Diskusikan dan berkomunikasi dengan mereka sampai Anda berdua mendapatkan solusi terbaik.

Kita lanjutkan pada artikel berikutnya “Klien Tak Suka Mendengar Ini, Wahai Freelancer!(2)”

Freelancer: Berani Bekerja Untuk Diri Sendiri

shutterstock_112021940

Credit Image via Shutterstock

Banyak di antara kita yang tidak yakin dengan kemampuan diri sendiri dan memilih untuk menjadi karyawan karena merasa bahwa dengan mengikuti aturan dan job desc yang sudah ada, artinya lebih dari cukup. Aman. Tidak perlu meraba apa yang harus dilakukan selanjutnya. Sedikit tantangan saja tanpa tambahan.

Melawan Kebiasaan

Freelancer adalah orang yang boleh dibilang nekat untuk tidak mengikuti jalan yang standar. Lulus kuliah langsung bekerja adalah pilihan yang sudah template dari waktu ke waktu.

Seiring perkembangan zaman, semakin banyak orang yang ingin lepas dari zona nyaman, keteraturan jam kerja, dan setumpuk aturan demi kebahagiaan menjalani hidup impiannya.

Menikmati pekerjaan yang menjadi hobi, ternyata lebih mengasyikkan dan justru memberi tantangan lebih. Pertanyaan kepada diri sendiri, “Mampukah saya bertahan dengan kehidupan nyaris tanpa aturan ini?” tentunya harus disuarakan dengan satu-satunya jawaban, “Ya, saya mampu!” Karena beranjak dari sanalah freelancer bisa menemukan keseimbangan hidupnya.

Choose At Your Own Risk

Untuk orang yang tidak begitu menyukai tantangan, menjadi freelancer adalah sebuah pilihan yang harus dijauhi sejauh-jauhnya. Tentu, harus disadari bahwa tak akan ada jaminan pemasukan yang pasti seperti halnya gaji bulanan. Tak ada asuransi bila kaki atau tangan patah. Tak ada tunjangan hari raya hingga amplop angpau untuk para keponakan membutuhkan strategi tersendiri.

 Freelancer memiliki risiko sendiri untuk menanggung semua beban kerja, waktu, tenaga, dan pikirannya sendiri. Tentunya jika memang semua masih bisa ditangani sendiri atau mulai meminta bala bantuan dari rekan seprofesi jika ternyata tak mungkin bisa dikerjakan sendiri.

Jangan Menjadi Pengemis

Freelancer memiliki bargaining position yang kuat lho, sebenarnya. Jangan hanya karena membutuhkan seperak atau dua perak lantas mengerjakan proyek yang sebenarnya rugi waktu dan tenaga bila dikerjakan plus tidak bagus untuk portofoliomu.

Ada dan selalu ada freelancer yang tidak memiliki tabungan karena setiap hasil jerih payahnya hanya cukup untuk hidup tiga bulan ke depan tanpa bisa menyisihkan sedikit ke rekening sendiri kecuali rekening cicilan motor, rumah, dan mobil. Saran nih, sebaiknya mencicil juga untuk hal yang bisa diinvestasikan seperti emas. Bukankah sekarang sudah ada program mencicil emas? It will be better, anyway ;)

Nah, bagaimana dengan kalian yang belum pernah mencicipi dunia freelancing? Tertarik atau mundur? Karena lapak ini tak seindah yang dibayangkan oleh banyak orang. :)

Bisakah Freelancer dan Pebisnis Pemula Menyediakan Home Service?

shutterstock_166234766

Credit Image via Shutterstock

Jawabannya tentu saja bisa! Mengapa tidak? Bukankah salah satu pelayanan yang akan membuat pelanggan mengingat para penyedia jasa adalah home service?

Melayani Kebutuhan Konsumen Secara Maksimal

Coba sebutkan apa saja yang bisa kamu lakukan dari rumah dan semua urusan bisa beres dalam beberapa jam saja? Bandingkan jika kamu harus keluar rumah untuk mengurus segala keperluan. Pijat ke rumah? Layanan butik seperti kebutuhan menjahit kebaya? Delivery order untuk aneka makanan siap saji kesukaanmu. Semua semudah menelepon jasa yang hendak kamu pilih. Zaman sekarang ada tambahan pilihan layanan mention Twitter, WhatsApp dan BBM.

Ketika teknologi pelayanan konsumen hanya bermodalkan telepon “hotline” dan membuat banyak jengkel daripada puasnya, apa yang bisa diharapkan? Menelepon ke nomer yang tercantum di flyer, brosur, atau kartu nama tetapi hanya kekecewaan yang didapat. Antrian telepon, ketika tersambung justru mengalami prosedur yang berbelit, dan entah apa lagi.

Kemudian zaman mulai semakin canggih dan lebih personal. Masyarakat bisa mengadu, komplain, memberi umpan balik, atau merekomendasikan sebuah produk dengan jempol melalui media sosial. Sebuah bank terbesar di Indonesia menggunakan Twitter untuk menanggapi berbagai tanya, keluhan, dan saran dari pengikutnya. Entah nasabah atau pun bukan. Semua menjadi lebih mudah.

Jadilah Berbeda dan Tawarkan Bantuan

Nah, freelancer dan pebisnis pemula pun bisa menggunakan media sosial untuk menampung aneka suara pelanggan atau pun calon pelanggan. Dengan tambahan info pada bio media sosial, orang bisa lebih mudah mencari tahu. “Pelayanan ke rumah dalam 24 jam. Semarang only.” mungkin bisa menjadi pertimbangan.

Terkadang saya masih melihat banyak pebisnis yang hanya menunjukkan katalog online atau situsnya. “Silakan ke www dot yyy dot zzz saja, Pak.” Percaya deh, di luar sana, konsumen lebih suka melihat produknya langsung tetapi banyak yang tak sempat ke toko / showroom / workshop / kios kita. Nah, kalau sudah begini, harus bagaimana?

Buatlah konsumen terkesan dengan jawaban tangkasmu. “Baiklah, Pak. Kapan Bapak ada waktu? Saya siap membawa contoh produk yang Bapak inginkan berserta pilihan model dan warnanya.” Bayangkan apa reaksi pelanggan bila kamu bisa benar-benar melayaninya dengan baik?

Testimoni dari klien / pelangganmu adalah iklan terbaik. Setuju? Merekalah yang menjadi salah satu ujung tombakmu dalam memperluas pasar bisnismu. “Saya kemarin membelinya dari si ABC. Worth it dengan harganya. After sales yang mereka lakukan juga oke. Coba deh!” Lelahmu terbayar sudah. :)

Perlukah Menambah Pegawai?

Sekecil apa pun bisnis yang Anda miliki, membutuhkan pegawai yang berdedikasi dan bisa membuat bisnis berkembang dengan lancar. Tetapi sebenarnya berapa banyak jumlah pegawai yang Anda butuhkan? mengapa rasanya pegawai yang Anda miliki sekarang terasa terus saja kurang? Mengapa rasanya pegawai yang ada sulit mencapai kompetensi kinerja sesuai harapan Anda?

shutterstock_51191041

Photo Credit via Shutterstock

Yang terjadi selama ini adalah Anda terus-menerus merasakan bahwa perusahaan memerlukan lebih banyak pegawai untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan administratif yang selama ini terbengkalai dan tidak kunjung terselesaikan. Tumpukan pekerjaan Anda rasakan berada di pundak Anda sebagai pimpinan atau bahkan sebagai pemilik perusahaan.

Sebelum Anda memutuskan untuk menambah jumlah pegawai, sebaiknya analisa terlebih dahulu, apa penyebab utama sehingga hal-hal tersebut terjadi. Ada beberapa hal yang mungkin terjadi, tetapi tanpa Anda sadari, satu-satunya solusi yang terpikirkan hanya dengan penambahan pegawai.

Perhatikan baik-baik, penambahan pegawai bukan merupakan satu-satunya solusi mengatasi masalah. Dengan menambah jumlah pegawai, berarti Anda menambah jumlah fixed cost perusahaan. Pemberian gaji, pemberian fasilitas kesehatan, tunjangan hari raya, bonus dan lain sebagainya merupakan sebagian dari biaya pengeluaran yang perlu diperhitungkan untuk mempekerjakan sejumlah pegawai baru. Sering terjadi pada perusahaan selama ini, jumlah supporting staff melebihi jumlah money maker staff, padahal sebenarnya suatu perusahaan akan berkembang lebih baik jika memiliki komposisi yang tepat dalam struktur organisasinya. Komposisi yang tepat disini adalah suatu perusahaan sebaiknya memiliki 60% money maker staff, 30% supporting staff, dan 10% policy maker.

Dapat dilihat bahwa sumber income perusahaan ditentukan dari berapa banyaknya money maker staff yang Anda miliki. Sebelum memutuskan untuk menambah pegawai, ada baiknya jika Anda menganalisa dahulu apa yang sebenarnya menjadi kebutuhan.

Tidak ada salahnya memutuskan untuk menambah pegawai, tetapi sebaiknya Anda terlebih dahulu mengecek mengapa bisnis memerlukan penambahan pegawai. Perasaan yang timbul karena merasa tak memiliki pegawai untuk menyelesaikan proyek sesuai tenggat waktu atau banyaknya pekerjaan yang terlewat dari pengawasan Anda.

Nah sekarang, bagaimana cara mengukur bahwa Anda memerlukan pegawai baru? Hal pertama yang wajib Anda pikirkan adalah, apakah bisnis Anda telah melakukan proses rekrutmen yang sesuai dengan visi, misi dan nilai bisnis anda? Sudahkan anda memiliki suatu guidelines atau arahan (Standard Operating Procedures) bagi seluruh pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya? Apakah Anda telah memiliki job descriptions yang jelas bagi masing-masing posisi jabatan yang ada? Apakah Anda melaksanakan performance evaluation yang tepat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan? Bagaimana hasil akhir suatu performance evaluation dapat memengaruhi Anda untuk mengambil keputusan?

Semua pertanyaan-pertanyaan tersebut wajib Anda jawab terlebih dahulu sebelum mengambil keputusan untuk melakukan penambahan jumlah pegawai. Proses rekrutmen yang baik dan benar akan membantu anda menemukan orang yang sesuai dengan tujuan bisnis Anda.

“People are not your most important asset. The RIGHT people are.” (Jim Collins).

Catherine Lieba Ary
Konsultan Penyusunan SOP EasyHelps Jakarta

Guru Lukis: Freelancing dalam Hening

Siapa yang mempunyai hobi melukis? Atau minimal coret-coret di kertas ketika sedang suntuk atau kesal? Bosan mendengarkan presentasi, secara tidak sadar membuka agenda dan menggambar sesuatu. Pernahkah ketika sekolah dulu, saat pelajaran matematika berlangsung, untuk mengusir kantuk, justru menggambar kupu-kupu dari angka 3? :D

shutterstock_146679485

Freelancer Image via Shutterstock

Punya kanvas dan aneka peralatan melukis di rumah? Meski hanya sebagai hobi, kegiatan yang satu ini sangat ampuh untuk melampiaskan segala bentuk perasaan seseorang. Bagi kamu yang hobi melukis, memiliki berapa kuas? Berbagai ukuran pastinya. Tetapi ada juga orang yang lebih merasa puas jika langsung menggunakan jemari tangan mengaplikasikan setiap warna pada kanvas.

Kegiatan Sederhana, Sehat Efeknya

Sebagai sarana pelepasan emosi yang pas tanpa harus teriak (karena dilakukan dengan cara yang nyaris sunyi). Corat coret beberapa menit atau bahkan berjam-jam membuat kita merasakan emosi tersalurkan secara perlahan. Pikiran dan perasaan menjadi lebih tenang.
Sebagai penyeimbang jiwa raga, melukis membuat tenang dan tubuh menjadi santai. Setelah tegang oleh pekerjaan, rasa lelah akan terbayar dengan melukis.
Sebagai alternatif penyembuhan. Tahukah kamu, melukis dan menggambar ternyata dikategorikan sebagai art therapyatau sebuah terapi melalui karya seni.

Tak Sembarangan Menuang Warna

Meski bisa dilakukan secara otodidak atau memang ada bakat untuk urusan seni yang satu ini, untuk hal yang bersifat lebih artistik seperti komposisi pencampuran warna, ada teknik yang bisa dipelajari oleh orang yang memang ingin berlatih.

Melukis bukan hanya masalah mencampur warna merah dan biru menjadi ungu, tetapi juga bagaimana menempatkan warna ungu itu sehingga bisa menghasilkan sudut pandang yang indah dilihat.

Saldo Aman, Hati Tenang

Bisakah mendapat penghasilan dari melukis? Tentu saja! Tidak semua orang memiliki keahlian melukis di atas kaca, sebuah seni yang khas dari Cirebon Jawa Barat. Kamu bisa mendapatkan penghasilan tambahan dengan menjadi guru lukis.

Mahalkah? Mungkin kalau kamu belajarnya kepada orang sekaliber Affandi atau Salvador Dali, bisa merogoh kocek lebih dalam dengan hasil yang setara, bukan? Meski tak akan persis sama dengan hasil karya mereka, setidaknya ilmu ‘tingkat dewa’ itu kamu bisa pelajari dan menghasilkan karya khas dirimu sendiri.

Nah, sudah pede dengan ilmu dari para pelukis kenamaan pujaanmu? Sudah menguasai ilmu tentang melukis? Kamu bisa membuka kursus melukis. Kamu bisa menjadikan pekerjaan ini sebagai sampingan atau justru yang utama. Jiwa tenang karena hobimu tersalurkan dengan baik, maka rekening pun senang karena gemuk setiap kali dibutuhkan.

Pertanyaan sederhana: Siapa yang pertama kali melukis dengan aliran kubisme? ;)

Salahkan Tubuh Bila Anda Suka Menunda-nunda

Jawabannya bukan karena malas. Bukan juga karena kita adalah “deadliner” (seperti yang biasa kita klaim sebagai justifikasi–omong-omong, alasan ini sudah super basi jadi lupakan saja lah).

shutterstock_122393329

Credit Image via Shutterstock

Bisa jadi, alasannya adalah karena manusia memiliki sistem tertentu yang tidak disadari sebelumnya (atau dianggap sebagai ‘hal lain’, seperti.. malas, misalnya).

Alex Honeysett, Communications and Promotions Director di Channel One News, menyadari bahwa ada saat-saat ia sedang dalam mood diam dan menikmati karya orang lain serta meresapinya sebisa mungkin, dan ada saat-saat ia sedang dalam mood menyelesaikan pekerjaan dan menciptakan suatu hal. Ia menyebutnya “curation mode” dan “creation mode“.

Saat Anda berada dalam curation mode, tubuh dan pikiran Anda lebih ingin berpikir dan bertanya dibandingkan melakukan dan menjawab. Anda lebih ingin membaca buku dibandingkan presentasi depan orang banyak, seperti yang Honeysett contohkan. Sedangkan dalam creation mode, Anda lebih ingin menyelesaikan atau mengerjakan sesuatu daripada duduk diam dan mendengarkan orang lain menceramahi Anda. Anda tidak perlu memaksa diri Anda bangun–Anda sudah bangun dengan sendirinya dan bekerja otomatis dengan semangat.

Bila benar begitu, what should we do with it? Honeysett mengatakan bahwa dengan menyadari adanya proses atau sistem ini dalam cara bekerja Anda, Anda justru bisa lebih menyesuaikan diri demi mencapai produktivitas terbaik Anda. Bila selama ini Anda selalu semangat mengetik setelah membaca 1-2 buku motivasi, maka itulah yang harus Anda lakukan sekarang saat Anda memiliki tugas yang sudah lama Anda abaikan. Atau mungkin Anda harus bersenang-senang selama 5-6 jam dahulu sebelum serius menyelesaikan projek maket–lakukanlah. Hal tersebut dikatakan terbukti lebih efektif dan lebih menyenangkan dibandingkan Anda memaksakan diri Anda duduk depan komputer sambil menunggu kalimat pertama untuk keluar (yang tidak kunjung datang).

Jadi, kebiasaan Anda menunda-nunda kemungkinan besar bukan karena malas atau karena Anda terlahir sebagai–ehm–deadliner. Bisa jadi memang seperti itulah tubuh Anda terprogram–curation mode dan creation mode.

Hai Karyawan, Bersiaplah Dipecat!

Setiap karyawan pasti “dihantui” PHK. Tak peduli setinggi apapun jabatan Anda di kantor. Agar siap, ada beberapa hal yang harus diketahui.

shutterstock_98095022

Credit Image via Shutterstock

Ketika Harus Terjadi

Percayalah, semua karyawan, siapa pun Anda, harus siap dipecat secara tiba-tiba. Setinggi apa pun jabatan Anda di perusahaan, bisa saja mengalami pemutusan hubungan kerja. Bahkan untuk Anda yang di kantor tergolongan pekerja keras, berprestasi bagus, dengan career path naik terus.

Kok, bisa? Ya, tentu saja bisa. Bagaimana pun, perusahaan adalah sebuah lembaga bisnis. Begitu bisnisnya tak menguntungkan, sudah tentu ada jalan yang harus diambil sebagai penanggulangan. Dimulai dari efisiensi (listrik, internet, peralatan kerja, sampai pengurangan jumlah karyawan kontrak), hingga yang paling ekstrim: penutupan usaha.

Jika jalan terakhir diambil, maka ada sejumlah langkah harus diambil, terutama sehubungan dengan karyawan. Dan dalam sebuah proses penutupan usaha, soal yang berhubungan dengan karyawan adalah yang paling pelik. Tanya, deh, ke bagian HR di mana pun. Pasti pusing kalau sudah berurusan dengan pemutusan hubungan kerja.

Nah, karena “hantu” pemutusan hubungan kerja bisa mengikuti siapa saja, maka Anda perlu siap-siap. Tentang apa? Berikut ini beberapa hal penting yang harus diketahui sebelum “hantu” PHK tiba.

Pesangonnya, kok, Sedikit?

Well, yeah, memang enggak pernah menyenangkan kalau bicara soal pesangon. Tetapi membicarakan pesangon menjadi hal yang sangat lumrah ketika kita diberhentikan oleh perusahaan, dan setiap karyawan harus belajar dengan serius mengenai berapa jumlah pesangon yang berhak mereka terima saat dipecat.

Nggak usah merasa bahwa soal pesangon ini nggak ada hubungannya sama Anda, mentang-mentang pekerjaan Anda sedang bagus-bagusnya. SIAPA PUN Anda, asal masih berstatus karyawan, pemutusan kerja secara mendadak itu sangat mungkin terjadi. Iya, one month noticed itu termasuk sangat MENDADAK, lho, untuk sebuah perubahan nasib yang tiba-tiba. Nasib dari karyawan potensial-setia-berkarya serius-dan-berposisi tinggi, menjadi pengangguran, alias jobless, alias luntang-lantung. Cari-cari referensi seputar pesangon pada satu hari sebelum Anda dipanggil HR, sungguh tidak menguntungkan buat Anda.

Hukum PHK

Luangkanlah Anda baca-baca Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Googling saja. Banyak, kok. Di sana ada keterangan mengenai perbedaan mengenai pesangon karyawan yang resign dan PHK, seluk beluk pembubaran sebuah unit usaha, sampai hitung-hitungan jumlah pesangon.

Undang-undang sudah menetapkan pesangon minimal yang wajib diberikan perusahaan bagi karyawan yang di-PHK. Jangan percaya, kalau ada orang HR bilang, “Kami sudah ngasih angka yang bagus, lho, dibandingkan perusahaan lain.” Menurut saya (ini menurut saya, lho), jumlah pesangon itu memang sudah ditetapkan segitu. Kalau ada perusahaan yg kesannya ngasih lebih bagus, itu biasanya adalah uang kebijakan saja. Dan di masa krisis seperti sekarang, uang kebijakan ini biasanya minim, bahkan nol.

Lantas, mengapa pesangon si A lebih besar dari si B? Padahal si B kerja lebih lama dari A?

Hal ini balik ke rumus pesangon, yang mengalikan persentase tertentu dari gaji plus tunjangan. Semakin besar gaji kita, maka semakin besar pesangon yang kita dapat. Apa artinya itu? Artinya, agar pesangon kita besar, maka gaji kita harus besar. Artinya lagi, agar gaji kita bisa besar, maka kita harus kerja bagus, berprestasi dan lain-lain bla bla bla. Jadi jangan harap pesangon kita besar jika kerja kita selama ini pas-pasan. Setuju, kan?

Pensiun Mendadak, Lalu Mau Apa?

Puluhan tahun menjadi karyawan, menjadi pimpinan tinggi, pekerja keras selama bertahun-tahun, lantas hanya dalam hitungan bulan (bahkan ada yang tak lebih dari satu bulan), nasibnya berubah total menjadi pengangguran. Selama bertahun-tahun, Anda fokus bekerja mengorbankan tenaga, pikiran, dan waktu, demi pekerjaan, sehingga Anda tidak sempat memikirkan kehidupan cadangan lain di luar sana.

Karena nasib kita bisa berubah sewaktu-waktu, tidak akan sempat kalau kita baru mikirin jadi wirausahawan begitu selesai jadi karyawan. Perlu diingat, gaya hidup yang selama ini sudah mendarahdaging, akan sulit diturunkan. Ada biaya ponsel, internet, ART, antar jemput anak, sekolah anak, belanja dapur, yang selama ini sudah ada standarnya. Itu semua perlu biaya. Uang pesangon yang segunung pun suatu saat akan habis jika tidak pernah ditambah.

Merintis bisnis sungguh bukan hal mudah bagi kita yang bertahun-tahun menjadi karyawan. Karena tak terbiasa dengan kerja keras wirausahawan yang tak kenal waktu, banyak sekali para wirausahawan dadakan ini gagal berkali-kali. Alhasil, modal yang diambil dari uang pesangon pun tak butuh waktu lama untuk mendekati kata habis.

Jalan keluarnya adalah, selama Anda masih jadi karyawan, perdalam hobi Anda. Seriusi hobi-hobi yang potensial untuk dikembangkan menjadi usaha. Perluas jejaring dengan para pengusaha. Serap semangatnya, sedot ilmunya. Mulailah merintis usaha sembari bekerja kantoran. Namanya juga merintis, pasti usahanya ampun-ampunan. Pagi-sore kerja kantoran, malam-dini hari ngurus bisnis. Itu harus dikerjakan selama ingin punya cadangan jika suatu hal buruk terjadi dengan karier andalan.

Tabungan dan Investasi

Beneran, ini kedengarannya klise. Tapi coba Anda lirik kanan kiri para pensiunan atau para korban pemutusan hubungan kerja. Awalnya mereka akan hura-hura, senang karena dapat uang dadakan dalam jumlah besar. Langsung liburan sekeluarga, makan di restoran sana-sini, beli gadget ini-itu. “Ah, hitung-hitung menghadiahi diri sendiri dan keluarga, sudah kerja keras, kok, gak pernah menikmati.” Well, ya tentu saja boleh-boleh saja.

Tapi, mohon juga diingat. Berapa, sih, besar uang pesangon Anda? Rp 500juta? Rp 1M? Oke. Coba depositokan. Sekarang ini Rp 500juta jika didepositokan jangka waktu 1 tahun, dalam sebulan Anda akan mendapat Rp 2,5juta. Setelah potong pajak, jatuhnya sekitar Rp 1,75juta. Lumayan, ya? Tapi, jika Anda nggak punya penghasilan lain, maka cuma sejumlah itulah pendapatan Anda dalam sebulannya dengan deposito sebesar itu. Untuk makan pakai apa? Untuk ngopi? Untuk antar jemput anak? Untuk uang pangkal sekolah anak? Untuk biaya kesehatan? Nah lho!

Jalan keluarnya adalah: hidup hemat dan cerdas, mulai sekarang. Tabungan diperbanyak. Belajar investasi sesegera mungkin. Nggak perlulah yang terlalu ribet, jika merasa malas untuk mikir yang terlalu memusingkan. Deposito bisa dipilih, atau reksadana, tanah, properti, atau emas.

Move On!

Tampaknya sepele. Tapi percayalah, seorang korban pemutusan hubungan kerja yang saat berhentinya ada ganjalan, tidak mudah untuk move on. Rasa marah, dendam, emosi, akan bercokol cukup lama. Semakin orang itu di luarnya tampak ketawa-ketawa nggak peduli, sebenarnya jauh di dalam hatinya sakit luar biasa.

Marah itu wajar. Dan malahan harus marah! Diberhentikan mendadak, kok, gak marah, sih? Yang bener aja!

Tapi, ya tentu saja, marahnya jangan lama-lama. Senyampang kita terus memendam marah, kehidupan di luar sana terus berjalan. Ex bos akan segera lupa pernah punya karyawan berdedikasi tinggi bernama Bril (misalnyaaaa. Hehehe). Teman-teman ex sekantor yang dulu dekat dan berempati, dalam hitungan minggu akan sibuk dengan urusannya sendiri. Sementara kita? Masih maraaah aja. Setiap ketemu orang, bawaannya maunya curhaaat aja sambil esmosi. Hadeuuuh!

Daripada seperti itu, segeralah move on. Cukupi marahnya. Segera bertindak. Pikirkan what’s next. Mau bisnis? Bisnis apa. Mau investasi? Investasi apa. Mau jadi ibu rumah tangga? Jadi ibu rumah tangga yang bagaimana.

Memutuskan what’s next itu butuh ketenangan hati. Beneran, deh. Memutuskan akan berbisnis apa, misalnya, enggak bisa dilakukan saat hati masih esmosi jiwa. Kalau grasa-grusu, usaha yang kita kerjakan enggak fokus, dan enggak penuh perhitungan. Bisa-bisa, ya itu tadi… uang pesangon habis buat coba-coba bisnis nggak jelas.

Putus Hubungan dengan Masa Lalu

Keluar rumah! Cari teman-teman baru. Atau buka silaturahmi dengan teman-teman yang sudah lama nggak pernah kontak. Kalau perlu, putus hubungan di sosial media dengan teman-teman ex sekantor. Unfriend, unfollow, atau unshare teman-teman yang sekiranya bikin hati masih menggelegak. Paling nggak untuk sementara, sampai suasana hati netral mengikuti kabar mereka lagi.

Menurut saya, putus hubungan dengan teman-teman atau ex bos yang masih menyisakan rasa sakit di hati, itu penting. Mendingan izinkan hati Anda untuk dingin dulu. Kalau masih selalu dijejali informasi seputar orang-orang yang bikin hati menggelegak, kapan kita move on-nya, kan?

Kesimpulan

Nah, begitulah kira-kira hal seputar pemutusan hubungan kerja. Perlu diingat, pemutusan hubungan kerja di sini bukan melulu karena PHK, ya. Bisa saja karena si karyawan mengundurkan diri, lalu tiba-tiba menjadi pengangguran.

Tidak semua yang saya tulis di atas saya alami dan sudah saya terapkan. Tapi saya berharap, dengan tulisan ini, Anda yang masih jadi karyawan di mana pun kalian bekerja, menjadi karyawan yang siap jika sewaktu-waktu berstatus jobless. Entah karena kemauan sendiri, atau karena terpaksa.

Semangat!

Perlukah Jasa Seorang Arsitek Paruh Waktu?

Untuk membangun sebuah rumah, stasiun, pusat perbelanjaan, gedung perkantoran, atau bahkan gedung parlemen pemerintah, dibutuhkan perhitungan matang bagaimana bentuk dan anggarannya. Apalagi membangun rumah tangga… *eh salah fokus yah?* :D

shutterstock_127977977

Freelancer Image via Shutterstock

Sejak manusia bisa membuat sebuah tempat tinggal yang layak untuk dihuni, peradaban sudah sedemikian majunya. Tak lagi tinggal di dalam gua. Tentunya sudah pernah melihat atau minimal googling tentang rumah-rumah kuno atau tradisional yang ada di dunia ini. Manusia diberi akal untuk merancang dan membangun sesuai selera dan kebutuhan. Jika dahulu manusia hanya mementingkan sisi fungsi sebagai tempat berlindung dari cuaca dan hewan berbahaya, kini dalam perkembangannya ada unsur estetika, kenyamanan, dan tentu saja simbol status sosial yang melekat secara turun temurun.

Membantu Mengembangkan Imajinasi

Haruskah menggunakan jasa arsitek dalam membangun rumah? Seorang arsitek tentunya memiliki ilmu dan pengalaman dalam menentukan jenis material yang akan digunakan dan tahapan dalam membuat sebuah karya. Arsitek membantu mewujudkan hunian yang nyaman sesuai dengan anggaran.

Kita selalu banyak maunya. Ingin rumah dengan model begini dan begitu, tetapi ketika menemui arsitek, nyatanya tak selalu sesuai keinginan. Karena biasanya, khayalan kita ingin memiliki rumah dengan banyak ruang, tetapi arsitek mengatakan tidak efisien.

Menghemat Waktu dan Biaya

Arsitek akan selalu menanyakan anggaran yang tersedia, jumlah penghuni rumah, luas tanah yang akan dibangun, dan ruang apa saja yang dibutuhkan. Jika dalam impian, rumah idaman kita bernilai Rp 800.000.000,- ternyata boros di beberapa bagian: ruang keluarga terlalu besar, kamar tidur terlalu banyak, dan mungkin bentuk taman yang kurang cocok. Setelah berdiskusi dengan arsitek, ternyata kita bisa menghemat lebih dari seratus juta rupiah. Tentunya itu lebih melegakan. Semua kebutuhan terpenuhi tanpa harus membuang lebih banyak dana lagi.

Saya pernah menemukan sebuah rumah yang tampak tidak biasa (jika tak bisa disebut aneh). Saya iseng bertanya, “Kamu menggunakan arsitek mana, sih?” Dia menjawab bahwa dia sendiri yang menentukan semuanya. Dan ketika saya datang ke rumahnya, dia sudah merenovasinya lebih dari empat kali karena merasa tidak puas. Saya melihat ke langit-langit di beberapa ruangan dan sudut temboknya tidak tegak lurus. Justru nilai indahnya menjadi lenyap. Uang memang bukan masalah baginya. Tetapi membuang uang dan tenaga secara percuma juga tak bagus, kan?

Percaya Kepada Ahlinya

Mahalkah jasa arsitek? Tergantung dari mana kita menghitungnya. Jika melihat tabel yang dipublikasikan Ikatan Arsitek Indonesia, biasanya besar honor arsitek untuk membangun rumah tinggal berkisar antara 1,5-8,0% dari biaya bangunan. Ada juga yang menawarkan harga per m². Teman saya menggunakan keduanya dan menyerahkan kepada klien sepenuhnya ingin memilih cara pembayaran dengan metoda yang mana.

Jika kita langsung menggunakan tukang bangunan, kemungkinan memakai ilmu kira-kira seperti yang saya tulis di atas. Bayangkan tinggi tembok yang tidak sama (meski berbeda hanya 2-3 sentimeter, cukup berpengaruh, kan?). Apakah memang ingin disebut nyentrik? Entahlah.

Lantas, apakah arsitek adalah pihak yang sama dengan yang membangun rumah? Seorang arsitek biasanya hanya terlibat di bagian perencanaan dan bagian pelaksanaan pembangunan diserahkan kepada kontraktor. Jika ingin meminta arsitek ikut mengawasi pembangunannya, bisa didiskusikan dari awal pertemuan.

Bagaimana pengalamanmu berurusan dengan arsitek? Sila berbagi di kolom komentar ya :)

Sebelum Anda Resign dari Kantor!

Banyak motif atau alasan yang membuat seseorang memutuskan untuk resign atau keluar dari kantor. Ada yang beralasan karena ingin membuka usaha, ingin menjadi pekerja lepas, atau ingin menjadi ibu rumah tangga saja. Bahkan ada yang mungkin dengan konyolnya ingin merasakan menjadi pengangguran. Tuinggg. Apapun alasan Anda ingin resign dari kantor, saya yakin itu adalah demi kebaikan Anda. Nah, sebelum Anda mengambil keputusan besar untuk resign, apa yang harus dilakukan?

shutterstock_108382883

Credit Image via Shutterstock

Ketahui Alasan Anda ingin Resign

Sebelum benar-benar keluar dari perusahaan atau tempat Anda bekerja saat ini, pahami dengan pasti alasan terbesar yang mendorong anda untuk resign. Apakah penyebabnya berasal dari internal (dari dalam diri Anda sendiri), atau sebab eksternal yang menyangkut lingkungan kerja dan rekan kerja. Perhatikan dan cek ulang sekali lagi, karena siapa tahu penyebab Anda ingin resign ternyata permasalahan yang bisa Anda selesaikan dengan segera. Jika sudah benar-benar memahami alasan Anda untuk resign, ikutilah tahap berikutnya.

Tetapkan Tujuan yang Jelas Setelah Resign

Penyesalan selalu datang di akhir sebuah drama. Itulah sebabnya mengapa tak sedikit orang yang merasa menyesal setelah mengambil keputusan tertentu. Nah, sebelum Anda mengalami hal yang sama, maka pastikan bahwa tujuan hidup Anda setelah resign sudah jelas. Mungkin setelah resign nanti Anda ingin membuka usaha, menjadi pekerja lepas, atau apapun yang anda inginkan. Yang pasti, tetapkan tujuan yang jelas. Jangan malah bingung setelah resign ingin berbuat apa. Nah, setelah tujuan sudah jelas, apa yang harus Anda lakukan?

Pastikan Memiliki Tabungan Minimal untuk Hidup 6 Bulan Mendatang

“Setelah resign, saya ingin membuka usaha.” Ingat, usaha itu tidak bisa langsung bertumbuh. Apalagi kalau Anda belum punya pengalaman menjadi pengusaha.  Atau usaha yang Anda buka adalah jenis usaha rintisan. Pertumbuhannya tak serta merta berhasil seperti yang Anda bayangkan. Bisa jadi di bulan pertama atau mungkin di tahun pertama Anda akan mengalami kerugian.

“Ah, saya mau melamar kerja di tempat lain.” Melamar kerja itu gampang-gampang susah loh. Jika Anda tidak memiliki skill yang memadai dan jaringan pertemanan yang luas, kemungkinan akan bertambah menjadi lebih susah. Beruntung kalau sekali melamar langsung diterima, bagaimana jadinya bila membutuhkan waktu berbulan-bulan?

Nah, di sinilah pentingnya Anda memiliki tabungan minimal untuk enam bulan setelah resign. Tabungan itu sangat berguna untuk mengantisipasi segala kemungkinan yang terjadi, sehingga dipastikan Anda masih bisa bertahan pada masa pencarian pekerjaan baru atau masa peralihan profesi dalam pembangunan usaha Anda.

Setelah tiga tahapan di atas Anda lalui dan semakin yakin untuk resign, silakan lanjutkan rencana Anda. Selamat datang di dunia Anda yang baru. Salam. IKD